Angaben zur Befragung

Die Befragung im Rahmen des Pilotprojekts zur Qualitätssicherung der Doktoratsbetreuung findet jährlich im Herbstsemester (Oktober/November) statt. Der Graduate Campus lädt alle Doktorierenden der UZH per E-Mail zur Teilnahme ein. Die Befragung wird online über das Umfragetool LimeSurvey durchgeführt.

Die Teilnahme ist freiwillig und anonym.

Die Befragung besteht aus zwei Teilen, die unterschiedliche Aspekte der Doktoratserfahrung erfassen.

Teil 1:  Rückmeldungen zur Betreuung und zum Forschungsrahmen

Die Fragen beziehen sich auf die Hauptbetreuungsperson und werden personenbezogen beantwortet. Optional können zusätzlich Rückmeldungen zu einer weiteren Betreuungsperson abgegeben werden.

• Gesamtzufriedenheit mit der Doktoratsbetreuung
• Doktoratsvereinbarung und Erwartungsmanagement
• Austausch mit und Rückmeldung von Betreuungspersonen
• Freie Forschungszeit
• Fürsorgepflicht 
• Soziales Klima

Am Ende des ersten Teils besteht die Möglichkeit, in einem Freitextfeldes weitere Anmerkungen zu ergänzen.
Für Dr. med.- und Dr. med. vet.-Kandidat:innen steht eine gekürzte Version zur Verfügung.

Teil 2:  Allgemeine Erfahrungen mit dem Forschungs- und Arbeitsumfeld an der UZH

Der zweite Teil umfasst allgemeine Fragen zum Forschungs- und Arbeitsumfeld an der UZH. Dabei werden auch mögliche Erfahrungen mit Diskriminierung, sexueller Belästigung oder wissenschaftlichem Fehlverhalten thematisiert.

• Gelebte Kultur der Diversität und Chancengleichheit 
• Erfahrung von Diskriminierung oder sexueller Belästigung
• Forschungsethik und wissenschaftliche Integrität 
• Wissenschaftliches Fehlverhalten
• Open Science

Die Befragung wird nach einheitlichen, transparenten und fairen Grundsätzen durchgeführt. Sie dient der Qualitätsentwicklung der Doktoratsbetreuung und soll sowohl bestehende Stärken als auch Entwicklungspotenziale sichtbar machen.

Die Befragung informiert über wichtige Rechte und Pflichten im Doktorat. Dazu gehören insbesondere:

• Doktoratsvereinbarung
• Jährliches Laufbahngespräch 
• Anstellungsbedingungen für Doktorierende und Assistierende (inkl. freie Forschungszeit)
• Umgang mit Konflikten

Zudem enthält die Befragung Hinweise auf Anlauf- und Beratungsstellen, insbesondere bei Erfahrungen mit  schwerwiegendem Fehlverhalten.

Weiterführende Informationen sowie Unterstützungs- und Entwicklungsangebote für Doktorierende und Betreuungspersonen sind unterWeitere Hinweise zusammengestellt.